3月27日下午，公安县委书记刘润长对全县2017年度绩效考核排名靠后的县直单位主要负责人进行集中约谈。县委副书记全运宝主持集中约谈会议，县委县政府相关领导参与约谈活动。

刘润长在谈话时指出，绩效考核是对全县一年来工作的综合考核，对考核排名靠后的单位负责人进行约谈，目的是让大家更加清醒认识到工作中存在的问题、明确下一步工作的思路和打算，这既是对工作的会诊研判，又是做好下一步工作的加油鼓劲，希望大家克服思想上的惰性、工作上的惯性、方法上的陈旧性，精准施策，弥补短板，努力把今年的各项工作做细、做实、做好。

刘润长要求，各被约谈单位负责人一要增强指挥棒意识，做到重点工作亲自抓，重点任务亲自督；二要增强争先进位意识，要善于跟自己比，勇于同先进比，敢于在省市比；三要增强谋篇布局意识，队伍建设上要谋实谋严，工作思路上要谋深谋细。

本次约谈对3个单位2017年度各项考核指标得分情况进行了剖析，指出了各单位在2017年度工作中存在的主要问题和不足，并提出了具体整改意见。同时，要求被约谈单位放下包袱，轻装上阵，在2018年度工作中补缺补差，完成一份高质量“答卷”。3个被约谈单位主要负责人作了表态发言，明确表示，在2018年度工作中一定高度重视存在的问题和不足，全力补齐“短板”，奋勇争先，争取扭转落后局面。

（公安县绩考办供稿）