您当前的位置:首页 > 绩考论坛 > 绩考征文

冯海峰:结缘绩考 成就自我

发布时间:2018-01-08 阅读次数: 【字号:

绩,是指成绩,效,是指效果,考核,是一种评价手段,所以,绩效管理是一种管理手段,在于促进工作进步,起到督促工作的目的。绩效管理也是一种监督手段,方便上级对下级的监督管理。自2014年以来,从初识、改变、相伴与绩效结下了深厚的友谊。网上实绩记载,完成年度、月度工作任务已经成为了我工作全部。

一、初识绩考

2014年,我工作的第三年,那时在松滋市王家桥镇人民政府。一天开会,镇领导说从今往后,大家都要开始填写绩考,当时这个词对我而言,还十分陌生,完全不懂其中的含义,就这样,我有了自己的绩考帐号,至今这个帐号已经伴行我4年。虽然我工作岗位、科室在此期间发生多次变化,但绩考的帐号始终没有变。

二、改变习惯

刚开始,对绩考网上实绩记载意识不强,总认为认真努力工作就行,填写绩考意义不大,甚至认为,填写绩考是一种工作负担。后来,绩考记载作为单位考核的重要内容,管理逐步规范,网上实绩填写成为大家的工作日志。由于我没有填写日志的习惯,在领导的监督和同事的提醒下,我不得不开始认真填写,改变了我有点随意和拖沓的性格,久而久之,我养成了填写绩效的习惯,养成了有计划、有条理工作习惯。近2年,我绩考网上实绩记载率均超过95%。

三、相伴绩考

绩考网站近年来不断改版、升级,功能不断完善,丰富多彩,既有公众部分,也可私密记载,既可以看到自己工作过程,还可以看到别人的足迹,偶尔翻看自己的历史记录,就像是在看电影,闪现自己曾经的过往,仿佛看到了春雷滚滚,夏天红日,秋风落叶,寒冬腊雪,汇集起来就是一本故事书。偶尔看看部门其他同志的绩效,就看到自己的不足。绩考已成为历史的记载,现实的照映,工作的纽带。

绩考伴我走过了4个春秋,在未来的日子里还将继续坚持,携手走下去,坚持月计划月总结,坚持网上实记载,把绩考作为工作的一部分,长相伴随。

(作者单位:荆州市政府办公室)

上一篇: 王娅妮:一路有你,伴我前行——绩效考核有感
下一篇: 很抱歉没有了
荆州新闻网技术支持 鄂ICP备13000602号-3 建议使用IE6以上版本浏览
荆州市绩效考核工作领导小组办公室主办 
联系方式:0716-8456951 电子邮箱:hbjzjkb@163.com