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市信访局实行个人实绩周点评制度

发布时间:2014-08-15 阅读次数: 【字号:

 

    市信访局利用每周四下午集中学习时间,对全体机关干部,包括挂职干部个人实绩进行点评。首先由系统管理员通报一周来个人实绩记载情况。然后干部自评,机关干部逐一介绍本周主要工作,重点介绍亮点工作。然后由分管领导进行点评,主要侧重科室任务完成情况,对表现突出的干部进行表扬,对当周工作中存在的问题予以提醒。最后是局主要领导对分管领导工作和全局工作进行综合点评。局办公室对点评结果进行记录,在双月评分中体现,作为年度评先表优的重要依据。

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